要提升人均劳效，可以采取以下措施：

1. 培训和教育：提供员工培训和教育机会，提升他们的技能和知识水平。这将使员工更有效地完成工作任务，并提高他们的劳动生产率。

2. 制定明确的目标和指标：设定明确的工作目标和绩效指标，使员工知道他们需要完成什么任务，以及如何衡量自己的表现。目标的明确性有助于提高员工的专注度和工作效率。

3. 优化工作流程：审查和改进工作流程，消除冗余和低效的步骤。通过优化工作流程，可以提高工作效率，减少时间浪费和资源浪费。

4. 引入适当的技术和工具：使用适当的技术和工具来支持员工的工作。例如，使用项目管理软件、自动化工具和协作平台可以提高工作效率和团队合作能力。

5. 提供适当的奖励和激励措施：建立激励机制，例如提供绩效奖金、晋升机会或其他奖励，以鼓励员工更加努力地工作。这些奖励可以提高员工的动力和工作积极性。

6. 促进员工健康和福利：关注员工的健康和福利，提供良好的工作环境和福利待遇。员工身心健康的状态对于提高工作效率和劳动生产力至关重要。

7. 鼓励团队合作和沟通：建立良好的团队合作和沟通机制，促进员工之间的协作和知识共享。有效的团队合作和沟通可以提高工作效率和劳动生产率。

8. 管理和减少工作压力：关注员工的工作压力，提供必要的支持和资源，帮助他们更好地应对工作压力。合理安排工作任务和提供适当的工作休息时间，有助于提高员工的工作效率。

总之，提升人均劳效需要从培训教育、目标设定、工作流程优化、技术工具引入、奖励激励、员工健康福利、团队合作沟通和工作压力管理等多个方面综合考虑，通过科学有效的管理和措施来提高员工的劳动生产力。