马钢今年的福利分房是指马钢集团在今年为员工提供的住房福利政策。下面是该福利的运作方式的详细概述：

1. 资格审核：首先，马钢集团将对符合条件的员工进行资格审核。一般来说，员工需要满足一定的工龄要求、符合相关住房政策规定和公司内部规定等条件，才能参与福利分房。

2. 申请程序：符合资格的员工可以通过系统或纸质申请表等方式提交住房福利申请。申请时需要提供相关的个人信息和证明文件。

3. 权益分配：在收到员工的申请后，马钢集团会根据一定的分配原则和政策规定，对申请进行审核和评估。这些原则可能包括员工工龄、家庭情况、居住条件等。通过评估后，集团将根据员工的需求和可分配的住房资源，为符合条件的员工分配合适的住房。

4. 公示公告：分房结果将在一定的时间内通过公司内部通知、公示等方式进行公告。这样可以确保整个过程的透明度和公平性。

5. 签订合同：一旦员工获得福利分房，他们将需要与马钢集团签订住房使用合同，明确双方的权利和义务。这包括住房使用期限、维护责任等内容。

需要注意的是，福利分房的结果中不涉及政治、seqing、db和暴力等内容。这意味着分房结果不会基于员工的政治立场、性取向、db习惯或暴力行为等因素进行考虑。马钢集团将严格按照公司规定和相关法律法规执行，确保公正、合理的分房结果。