长城证券是中国一家知名的证券公司，其正式员工通常具备以下特点：

1. 职业发展机会：长城证券为员工提供广阔的职业发展机会。员工有机会通过内部晋升和培训计划提升自己的职位和技能水平。

2. 薪酬福利：作为一家大型证券公司，长城证券为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。员工可以享受基本工资、奖金、股权激励计划等多种福利。

3. 工作环境：长城证券注重员工的工作环境和福利待遇。公司提供舒适的办公设施、健康保险、休假制度等，以确保员工的生活和工作质量。

4. 专业培训：长城证券重视员工的专业培训，提供各种培训课程和学习机会。员工可以不断提升自己的专业能力，适应市场的变化和公司的需求。

5. 团队合作：长城证券鼓励员工之间的团队合作和沟通。公司注重培养员工之间的合作精神，提供良好的团队合作氛围，以实现共同目标。

6. 职业稳定性：作为一家稳定的证券公司，长城证券为员工提供相对稳定的职业发展机会。员工可以享受相对较高的职业稳定性，获得长期的职业发展机会。

需要注意的是，以上描述仅代表一般情况，具体情况可能因个人能力、职位级别和工作表现等而有所差异。