授予购股权可能涉及到一些开支，这些开支主要包括以下几个方面：

1. 管理费用：在实施购股权计划的过程中，公司需要支付一定的管理费用，用于设计、实施和管理购股权计划。这些费用可能包括顾问费、法律费用、人力资源费用等。

2. 股票buy成本：购股权计划的核心是向员工提供buy公司股票的机会。公司可能需要支付一定的费用来buy股票，以便提供给员工。这些费用可能包括股票市场价格、交易费用等。

3. 税务费用：根据当地税法的规定，购股权计划可能会导致员工需要支付一定的税费。公司可能需要承担一部分或全部的税务费用，以减轻员工的负担。

4. 通信费用：为了向员工传达购股权计划的信息、变动和重要通知，公司可能需要进行一定的内部和外部通信。这可能包括印刷和分发文件、邮寄通知、电子通讯等，这些都需要支付一定的费用。

需要注意的是，购股权计划的开支可能因公司规模、行业、地区和具体计划设计而有所不同。此外，公司在设计购股权计划时通常会考虑各种因素，包括可持续性、成本效益、员工激励等，以确保购股权计划的有效性和合理性。