骨干员工是指在一个组织或企业中具有重要地位和关键能力的员工。他们通常在组织内担任核心职位，拥有丰富的经验和专业知识，并在工作中展现出卓越的表现和领导才能。

骨干员工具有以下特点：

1. 经验丰富：骨干员工在组织内具有较长的工作经验，他们对组织的运作和业务流程非常熟悉。

2. 专业知识：骨干员工拥有深厚的专业知识和技能，能够在工作中解决复杂的问题和应对各种挑战。

3. 领导能力：骨干员工通常具备良好的领导才能，能够带领团队一起协作完成任务，并在工作中发挥积极的影响力。

4. 自我驱动：骨干员工具有较高的自我驱动力和积极性，他们主动承担责任，追求卓越，并愿意主动学习和成长。

5. 团队合作：骨干员工擅长与他人合作，能够有效地与团队成员沟通和协调，推动团队整体的发展和目标的实现。

骨干员工在组织中扮演着重要的角色，他们的表现和贡献对组织的发展和成功起到关键作用。组织通常会重视和培养骨干员工，提供他们更好的发展机会和福利待遇，以保持他们的长期留任和稳定发展。同时，骨干员工也成为其他员工的榜样和引领者，带动整个团队向着更高的目标努力。