员工鑫是一种员工福利计划，旨在鼓励员工长期留在公司并为其未来提供财务支持。该计划通常是由公司提供的，员工可以选择将一部分薪资或奖金投资到员工鑫中。

当员工鑫到期时，员工可以选择赎回其投资。以下是员工鑫到期后的赎回流程：

1. 查询到期日期：员工需要确认员工鑫的到期日期。这通常可以通过公司的人力资源部门或员工鑫计划管理员获得。

2. 提交申请：在到期日期前，员工需要向公司提出赎回申请。这通常可以通过on-line系统、邮件或书面申请方式完成。

3. 审核申请：公司将核对员工的申请，并对其合法性进行审核。这可能包括确认员工身份和鑫账户余额等。

4. 确定赎回金额：一旦申请获得批准，公司将计算员工鑫账户中的可赎回金额。这通常基于员工投资的金额、收益和任何相关费用。

5. 选择赎回方式：员工可以选择将赎回金额直接转入其银行账户，或选择其他指定的方式进行赎回，如支票或电子转账。

6. 执行赎回操作：公司将按照员工的选择执行赎回操作。这可能需要一定时间来完成，具体取决于公司的内部流程和相关合作伙伴。

7. 确认赎回：一旦赎回操作完成，公司将向员工发送确认信函或**，以确认赎回金额和完成日期。

需要注意的是，员工鑫的赎回流程可能会因不同公司而有所不同。因此，员工在提交赎回申请前应仔细阅读公司提供的相关信息和政策，以确保按照正确的流程操作。

此外，如果员工对员工鑫的赎回有任何疑问或需要进一步的帮助，建议与公司的人力资源部门或员工鑫计划管理员contact，以获取准确的指导和支持。