银行招聘通常看重以下几个方面：

1. 学历和专业背景：银行招聘一般要求应聘者具备相应的学历背景和专业知识，如金融、经济学、会计等相关专业。一些职位可能还需要具备相关的证书或资格认证。

2. 综合素质和能力：银行招聘注重应聘者的综合素质和能力，包括沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、逻辑思维能力、分析能力等。此外，良好的人际关系和客户服务能力也是银行职位所需的重要素质。

3. 专业知识和技能：银行招聘关注应聘者的专业知识和技能，如财务分析、风险管理、市场营销、数据分析等。对于某些职位，具备一定的计算机技能、英语能力或其他语言能力也是加分项。

4. 工作经验：银行招聘通常要求应聘者具备一定的相关工作经验，特别是对于高级职位。有银行、金融机构或相关行业的实习或工作经历能够提升竞争力。

5. 遵循法律和道德规范：银行是高度法规和道德要求的行业，招聘过程中会重点关注应聘者是否具备良好的道德品质和遵守法律规定的能力。

最后，除了上述要求，银行招聘还会根据具体职位的需求，考虑应聘者的其他因素，如专业背景的多样性、行业背景、地域背景等。