国有企业改革是指对国有企业进行改革和重组的过程，旨在提高企业的效率和竞争力，推动经济的发展和转型。国有企业改革的目标是通过引入市场机制、完善公司治理结构和改进经营管理等措施，使国有企业更加适应市场经济的要求，增强其创造价值和经济效益的能力。

国有企业改革通常包括以下几个方面的内容：

1. 扩大企业自主权：通过改革企业管理体制，减少政府对企业的直接干预，提高企业自主决策的权力和灵活性。这包括取消行政命令性计划、优化组织结构、完善内部激励机制等。

2. 引入市场机制：通过推进市场化改革，建立健全的市场竞争机制和价格形成机制，使国有企业能够在市场竞争中自主决策、自负盈亏。这包括通过招标投标、竞争性选聘人才、自由定价等方式，引入市场竞争机制。

3. 改善公司治理结构：建立现代企业制度，加强企业法人治理结构和内部控制机制，提高企业决策的科学性和透明度，防止滥用职权和腐败行为。这包括完善董事会、监事会和高级管理层的组织架构，推进企业信息公开和财务透明度。

4. 推进产权制度改革：建立健全的产权制度，明确国有资产的产权归属和经营权，保护和增加国有资产的价值。这包括通过产权分置、股权分置改革等方式，推进产权多元化和市场化。

5. 提高企业的市场竞争力：通过技术创新、结构调整、市场开拓等措施，提高企业的产品质量、技术水平和市场竞争力，增强企业的盈利能力和可持续发展能力。

综上所述，国有企业改革旨在通过一系列的措施，使国有企业更加市场化、效益化和可持续发展，推动经济的改革和发展。