苏宁员工享受的便宜主要体现在以下几个方面：

1. 购物优惠：苏宁员工可以享受员工专属的购物优惠，包括员工购物折扣、特价商品、员工价等。这些优惠使得员工能够以更低的价格buy苏宁销售的商品，从而节省开支。

2. 健康福利：苏宁为员工提供健康福利，包括定期体检、医疗保险等。这些福利减轻了员工就医和健康保障的经济负担。

3. 住房补贴：苏宁为员工提供住房补贴，帮助员工减轻租房或购房的经济压力。这项福利有助于员工提高生活品质。

4. 培训和职业发展机会：苏宁注重员工培训和职业发展，为员工提供各种培训项目、技能提升机会和晋升通道。这些机会能够帮助员工提升职业能力并获得更好的职业发展。

5. 节假日福利：苏宁会为员工提供额外的节假日福利，如带薪假期、节日礼品、团建活动等。这些福利增加了员工的生活乐趣和幸福感。

需要注意的是，苏宁员工享受的具体便宜幅度会因员工的级别、工龄和职位而有所不同。此外，具体的员工福利政策可能会随时间变化而有所调整。