要避免被社保审计，首先需要合法合规地管理和报告社保信息。以下是一些建议：

1. 准确报告信息：确保所有员工的社保信息都准确无误地报告给相关部门。包括员工的个人信息、工资、职位等。避免虚报、漏报或错误报告信息。

2. 及时缴纳社保费用：按时足额缴纳员工的社保费用，包括社会保险和住房公积金。确保缴费记录与报告一致，避免逾期或拖欠。

3. 遵守法律法规：了解并遵守国家和地方的社保法律法规。确保员工的社保权益得到保障，不涉及任何违法行为。

4. 定期审查社保政策变化：社保政策会不时变化，及时了解并适应政策调整。确保公司的社保管理符合最新的法规要求。

5. 建立完善的内部控制制度：建立健全的内部控制制度，确保社保信息的管理和报告过程规范化、标准化。包括建立流程、岗位责任、审批机制等。

6. 定期进行内部审计：定期对公司的社保管理情况进行内部审计，发现并纠正潜在的问题。确保社保信息的真实性、完整性和准确性。

7. 与专业机构合作：与专业的社保服务机构合作，可以提供专业的咨询和建议，确保公司社保管理的合规性和准确性。

8. 避免涉及违法行为：避免公司参与任何违法活动，包括偷漏税、虚报工资、人事关系造假等。这些违法行为容易引起审计机关的注意。

需要注意的是，以上建议仅供参考，具体避免被社保审计的措施还需根据实际情况和法律法规要求进行调整和实施。