邵明立被免去局长职务，主要是基于以下原因：

1. 绩效不佳：邵明立在担任局长期间，未能有效推动部门的进展和发展。他可能没有达到政府设定的目标和标准，或者未能有效应对部门面临的挑战。

2. 管理能力不足：邵明立可能在管理方面存在一些问题，如领导能力不够强，决策能力不够敏锐，无法有效地组织和指导下属的工作。这可能导致工作效率低下，无法提供高质量的公共服务。

3. 违反职业道德：邵明立可能违反了相关的职业道德规范，如利用职权谋取私利或接受贿赂。这种行为不仅损害了他个人的声誉，也对公务员队伍的形象造成了负面影响。

4. 不适应工作环境：邵明立可能在担任局长期间，无法适应工作环境或工作要求，表现出缺乏积极性和主动性。他可能无法适应政府工作的高压和复杂性，导致工作效果不佳。

最终，针对邵明立的绩效和管理问题，决策层可能认为他不再适合担任局长职务，因此做出了免去局长职务的决定。这一决定是为了确保部门的正常运转和有效管理，以提供更好的公共服务。