石钢搬迁安置工人的过程可以分为以下几个步骤：

1. 搬迁计划制定：根据石钢搬迁的具体情况和规模，制定搬迁计划，确定搬迁工人的数量和时间表。

2. 搬迁政策制定：制定搬迁政策，明确搬迁工人的权益保障措施，包括工资福利、住房安排、社会保险等方面。

3. 信息登记和调查：对搬迁工人进行信息登记和调查，了解他们的家庭状况、工作技能、教育背景等，为后续的安置工作提供参考。

4. 就业安置：根据搬迁工人的技能和就业需求，提供就业安置服务。可以通过与当地企业合作，安排搬迁工人就业，或者提供创业支持，帮助他们自主创业。

5. 住房安排：为搬迁工人提供合适的住房安排。可以新建或buy住房，或者租赁房屋，确保搬迁工人有良好的居住条件。

6. 教育和培训：为搬迁工人提供教育和培训机会，提升他们的技能和就业竞争力。可以开设职业培训班，提供技能培训，或者与当地教育机构合作，提供继续教育机会。

7. 社会保障：为搬迁工人提供社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。确保他们在搬迁后能够享受到相应的福利待遇。

8. 资金补贴：根据搬迁工人的个人情况和搬迁政策，提供相应的资金补贴，帮助他们渡过搬迁期间的经济困难。

安置工作的结果应该是搬迁工人在新的居住地能够顺利就业、有稳定的收入来源，享受到相应的社会保障和福利待遇，居住条件得到改善。搬迁工人的生活质量得到提升，逐渐融入新的社区和环境中。同时，搬迁工人的技能和就业竞争力也得到提升，为他们未来的发展打下基础。