五险是指中国的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由中国政府规定的，旨在保障劳动者的基本权益和福利。

根据中国的法律规定，五险需要由雇主和员工共同缴纳。具体缴纳地点如下：

1. 养老保险：养老保险在中国由社会保险机构负责管理和收取。雇主需要将员工的养老保险费用扣除并缴纳给当地社会保险机构。

2. 医疗保险：医疗保险同样由社会保险机构负责管理和收取。雇主需要将员工的医疗保险费用扣除并缴纳给当地社会保险机构。

3. 失业保险：失业保险也是由社会保险机构负责管理和收取。雇主需要将员工的失业保险费用扣除并缴纳给当地社会保险机构。

4. 工伤保险：工伤保险同样由社会保险机构负责管理和收取。雇主需要将员工的工伤保险费用扣除并缴纳给当地社会保险机构。

5. 生育保险：生育保险同样由社会保险机构负责管理和收取。雇主需要将员工的生育保险费用扣除并缴纳给当地社会保险机构。

需要注意的是，五险的具体缴费标准和方式可能因地区而异，可以根据当地社会保险机构的要求进行缴费。此外，雇主也需要及时在规定的时间内为员工缴纳五险，以确保员工的权益得到保障。