当新进高管涉及谈论期权时，以下是一个详细的概述：

1. 了解期权：首先，新进高管需要对期权有基本的了解。期权是一种金融工具，给予持有人在未来某个时间以约定价格**或出售一定数量的股票的权利。了解不同类型的期权以及其运作**对于有效讨论期权至关重要。

2. 研究公司政策：新进高管应该研究公司关于期权的政策和计划。了解公司如何授予、行使和处理期权对于参与讨论和提出相关问题至关重要。

3. contact人资源：寻找公司内部或外部的专业人士，如人力资源经理、财务顾问或法律顾问，以获取关于期权的更深入信息。他们可以解答问题，提供指导，并确保高管了解相关法律、税务和经济方面的要求。

4. 提出问题：在与相关人员讨论期权时，新进高管应提出相关问题，以确保对期权的理解准确和全面。这些问题可能涉及期权的授予条件、行使期限、税务影响以及期权在公司治理和财务计划中的作用等方面。

5. 讨论潜在收益和风险：新进高管需要与相关人员讨论期权的潜在收益和风险。这包括了解期权对个人财务规划的影响、行使期限、股票价格波动的风险以及公司业绩和市场情况对期权价值的影响等。

6. 制定个人计划：基于对期权的理解和讨论，新进高管应制定个人的期权计划。这可能涉及确定何时行使期权、何时出售股票以及如何zuida化收益等方面。

7. 持续学习和关注：期权是一个复杂的主题，新进高管应持续学习和关注有关期权的最新信息和发展。这有助于他们更好地理解和管理自己的期权。

总之，新进高管在谈论期权时应该充分了解期权的基本概念、公司政策、相关法律和税务要求，并与专业人士讨论和提出问题。他们还应该考虑潜在的收益和风险，并制定个人的期权计划。持续学习和关注期权的最新信息是保持对期权理解的关键。