上市公司期权是一种员工激励机制，允许员工在特定时间内以特定价格buy公司股票的权利。行权是指员工使用期权buy公司股票的过程。

首先，员工必须符合公司设定的行权条件，如工作年限、特定业绩目标等。一旦符合条件，员工可以选择是否行权。

在决定行权后，员工需要向公司提交行权通知，通常在规定的行权期间内。行权通知中包括员工希望buy的股票数量和行权价格。

公司收到行权通知后，会核实员工的资格和行权价格，并确认行权交易。如果员工的行权价格低于当前市场股票价格，行权将变得有利可图。

接下来，公司会通知承销商或股票交易所，以便进行相应的交易。公司通常会提供员工行权所需的相关文件和指导，以确保交易顺利进行。

一旦交易完成，员工将获得buy的公司股票，并成为公司股东。员工可以选择保留股票或出售股票以获取利润。

需要注意的是，行权会产生税务影响。员工在buy股票时可能需要支付个人所得税。此外，员工在未来出售股票时可能还需要缴纳资本利得税。

总结来说，上市公司期权的行权是员工根据条件和行权价格buy公司股票的过程。行权需要经过公司确认和交易所进行交易，最终员工成为公司股东。但行权也会涉及税务问题，员工需要注意相关税收规定。