401k养老金是一种美国的退休储蓄计划，由雇主与雇员共同参与。根据美国税法规定，参与者可以在符合一定条件下，将一部分税前收入投入到401k账户中，以享受税收优惠和积累养老金。以下是401k养老金的一些基本规定：

1. zuida可交金额：根据2021年的规定，参与者可以最多将年收入的19,500美元（该数额在未来可能会有调整）或100%的工资投入到401k账户中。对于年满50岁及以上的参与者，还可以额外进行\"捕捉贡献\"（catch-up contribution），最高额度为6,500美元（该数额在未来可能会有调整）。

2. 雇主匹配：很多雇主会提供401k养老金的雇主匹配（employer match）计划，即雇主愿意根据员工的缴纳比例，在一定范围内进行额外的缴纳。雇主匹配的额度、条件和比例因公司而异，但通常是根据员工的缴纳比例进行计算。

3. 税收优惠：401k养老金的zuida优势之一是税收优惠。参与者的缴纳金额可以在联邦所得税计算前扣除，这意味着缴纳的金额不会被纳税。在退休时，从401k账户中取出的金额会按照个人所得税的规定进行纳税。

4. 退休取款年龄：根据美国税法规定，一般情况下，参与者在59岁半之前取出401k账户的资金会被视为提前退休，并需要支付额外的10%提前取款罚款。正常退休年龄为59岁半及以上，此时取出的资金可免除罚款，但仍需纳税。

需要注意的是，以上是一般情况下的基本规定，具体的限额和规定可能会因个人所在地、雇主政策、税法变化等因素而有所不同。参与者应咨询雇主或财务顾问，以了解自己的具体情况和适用的法律规定。