不竞争协议，也称为竞业禁止协议或竞业限制协议，是一种合同约定，旨在限制员工或合作伙伴在离开公司或解除合作关系后，在特定时间内不从事与原公司/合作伙伴直接竞争的活动。其目的是保护公司/合作伙伴的商业利益和机密信息，防止员工或合作伙伴在结束关系后利用其在公司/合作伙伴工作期间所获得的知识和信息对其进行竞争。

不竞争协议通常包含以下几个方面的内容：

1. 限制范围：规定禁止竞争的地理范围、行业范围和时间范围。例如，禁止员工在离开公司一定时间内在同一行业内从事类似业务。

2. 保密义务：要求员工在离开公司后继续保守公司的商业机密和机构信息，不得披露给竞争对手或其他利益相关方。

3. 禁止招揽客户和员工：禁止员工在离开公司后一定时间内与公司客户进行业务往来或招揽原公司的员工。

4. 补偿安排：约定对于受限制的员工或合作伙伴在合同期限内因不得从事竞争活动而可能遭受的经济损失进行补偿。

不竞争协议的有效性和可执行性因国家和地区法律的不同而有所差异。在某些司法管辖区域中，不竞争协议可能受到限制，要求其合理、合法并保护员工权益。因此，协议的具体条款和限制范围应符合当地法律法规的规定。

总之，不竞争协议是一种通过约定限制员工或合作伙伴在离开公司或解除合作关系后不直接从事与原公司/合作伙伴竞争的活动，以保护公司/合作伙伴商业利益和机密信息的合同约定。