盐业改革后，职工将面临一系列的变化和挑战。以下是可能的方向和结果：

1. 转岗就业：由于盐业改革可能导致企业数量减少或合并，一些职工可能需要转岗就业。他们可以通过培训和学习新的技能，适应其他行业的需求，并寻找新的就业机会。

2. 创业机会：盐业改革也可能带来一些创业机会。一些职工可以利用自己在盐业领域的专业知识和经验，开设相关的企业或提供相关的服务。政府可能提供一些支持和资金帮助他们实现创业梦想。

3. 职业培训和再就业：政府可能实施一系列的职业培训计划，帮助受影响的职工提升技能并重新就业。这些培训计划可能涉及到行业转型的相关知识和技能，以帮助职工适应新的就业市场。

4. 转移就业地点：盐业改革可能导致一些企业关停或调整产能，这可能会迫使一些职工转移就业地点。他们可能需要搬迁到其他城市或地区，寻找新的工作机会。

5. 就业保障措施：政府可能采取一些就业保障措施，确保受影响的职工能够顺利过渡到新的就业状态。这可能包括提供失业救济金、就业补助、职业转换补贴等政策措施。

总之，盐业改革后，职工面临着转岗就业、创业机会、职业培训和再就业、转移就业地点等多个方向的选择。政府可能会采取一系列的政策措施，帮助他们适应改革带来的变化，并尽可能提供就业保障。