工行工资低的原因主要有以下几点：

1. 行业竞争激烈：银行行业是一个竞争激烈的行业，吸引了大量的人才竞争有限的岗位，导致银行员工的工资水平相对较低。

2. 压缩成本：银行作为盈利性企业，为了提高利润率和降低成本，通常会采取压缩员工薪酬的方式来控制成本。

3. 岗位职责相对单一：银行岗位的工作内容相对单一，大部分员工主要从事重复性的工作，缺乏创新和挑战性，这也导致了工资水平的相对低下。

4. 行业规模大，员工数量多：银行作为大型企业，员工数量庞大，如果每个员工的工资都较高，将给企业带来巨大的薪酬支出压力，因此银行通常会控制员工的工资水平。

综上所述，工行工资低主要是受到行业竞争激烈、压缩成本、岗位职责单一和行业规模大等因素的影响。