雨果巴拉离职的原因主要是由于他与公司的管理层在工作方式和价值观上存在分歧。在公司的决策过程中，雨果巴拉经常提出自己的看法和建议，但往往被忽视或者被反对。他感到自己的意见得不到重视，无法发挥自己的才能和能力。

此外，雨果巴拉在公司的职位和薪酬待遇也没有得到合理的提升，他觉得自己的付出和贡献并没有得到应有的回报。因此，他决定离开公司，寻找更适合自己发展的机会。

总的来说，雨果巴拉离职是因为与公司管理层的意见不合，以及对自己在公司的职位和薪酬待遇不满而做出的选择。